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四川省威远县破解人才瓶颈助力实体经济高质量发展

gecimao 发表于 2019-03-20 09:41 | 查看: | 回复:

  要坚持以改革开放为动力、以人力人才资源为支撑,加快创新发展,培育壮大新动能、改造提升传统动能,推动经济保持中高速增长、产业迈向中高端水平。今年以来,四川省威远县紧跟国家发展创新思路,积极制定人才引进政策,大力发掘和培养人才,实现人才的再发展,全力破解人才瓶颈,多措并举致力实现经济高质量发展。

  海纳百川引人才。制定急需紧缺人才引进优惠政策,围绕教育卫生、电子商务等行业通过公开招录、定向招聘、考核选聘等方式刚性引进人才400余名;依托岗位挂职、科研合作等形式柔性引进高端人才20余人次,破解人才储备不足难题。

  多措并举育人才。聚焦“页岩气、钢铁”两个千亿产业和“四新一大”产业发展需要,有针对性地开展人才培养工作,通过请进来“教”、送出去“学”、师徒结对“带”、实践基地“炼”等方式,选派3000余名人才参加浙江大学、西南大学等高校举办的各类专业培训。

  搭建平台用人才。强化院士(专家)工作站建设,用好用活平台政策红利,帮助企业申报技术中心、工程研究中心等平台5个,集聚高层次人才500余人帮助企业研发、生产,转化“高钒钛低MgO炉渣的高炉冶炼方法”等11个专利项目,实现产值5500余万元,新增利税830余万元。(作者:冯琳)

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